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| 管理，其实是一门高深的学问，到底什么叫管理？一个国家需要管理，一个省份需要管理，一个城市需要管理，一个企业更需要管理，我们并不懂得太高层次的学问，就只谈谈一个企业的管理的吧，落实到企业的范围内，在今时今日，什么叫做企业管理呢？它的目的和方向是什么呢？根据我们一直以来的总结，企业管理的实质，就是把不赚钱的东西变成赚钱的东西，把不赚钱的人变成赚钱的人。 |
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| 摆脱教科书的思想愚弄 |
| 对于绝大多数经历过九年义务教育出来的人，都在思想上存在着严重的偏差，总觉得管理就是剥削，被管理就是被剥削，走到社会上，走到实际中，往往带着极不正常的心理防备，“不要被管理，不要被剥削，不要吃了亏”，在实际工作之中想方设法地跟自己的直接主管讨价还价，生怕那些“本来应该属于自己的东西”会被剥削掉一样，这种思想导致这些愚昧的劳动者在实际工作当中偏偏得罪了自己最不应该得罪的人，刚走出教科书的人完全没有树立起正确的世界观和利益观，他们不懂得自己是个不赚钱的东西；他们不懂得自己走到社会上其实还是一个没戒奶的婴儿；他们不懂得金钱利益的来龙去脉，不知道为什么能赚钱；他们不懂得学校教育带给他们的除了那么一点不赚钱的知识以外，就没有别的了。 |
| 所以，从学校到企业，从学习到工作，是一个淘汰的过程，把思想觉悟差的人淘汰了，把不知所谓的人淘汰了，最后剩下能够脚踏实地，肯于吃苦耐劳的人留下来，走得更高走得更远。适者生存的自然规律是普遍存在的，慢慢的，思想得到提高的人理解到了问题，企业是在打仗的，是在跟同行的竞争对手在打仗，是在不遗余力地设法从市场上瓜分到更大利益，作为企业里的一份子，就好象军队里的一个士兵一样，只有在平凡的岗位上干出了不平凡的事情，才能够得到组织的提拔和重用，才能够获得更多的金钱和更大的利益。慢慢地回想起来，大家才明白，很多学生进入社会后自暴自弃的情绪往往就是来源于教科书上对于“资本家残酷剥削劳动工人”的片面宣传，所以要取得进一步的发展，必须尽早摆脱对自己发展不利的思想愚弄。 |
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| 管理，就是团结更多的人把事情做好 |
| 很多当上主管的人往往还不能明白一个道理，管理并不等于压迫，能够形成长远的发展，需要改变的是部下的思想而不是部下的行为，发展是双方的，企业的发展带来个人的发展，个人的发展也带来企业的发展，要让更多的人明白这种道理，让更多的人走道共同的目标上，只要让大家有了正确的认识和理解，就能逐渐地形成一个良性循环的态势，以后的事情都显得非常的轻松。 |
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